Do latim talentum , a noção de talento está ligada à aptidão ou inteligência . É a capacidade de exercer determinada ocupação ou de realizar uma atividade. O talento é frequentemente associado à capacidade e criação inatas, embora também possa se desenvolver com a prática e o treinamento.

Por exemplo: “Precisamos de um jogador talentoso para jogar no meio do campo” , “O talento do romancista ficou mais uma vez demonstrado com seu último livro” , “Procuramos talentos que desejam ingressar em uma empresa em crescimento” . Como pode ser visto nesses exemplos, o termo pode ser usado para nomear tanto a habilidade em si quanto a pessoa que a possui.

Hoje existe um programa de televisão mundialmente conhecido e que se baseia justamente na descoberta de novos talentos no campo da música. Estamos nos referindo a “La Voz” ou “The Voice”.
Nele, vários artistas consagrados, sem vê-los, estão ouvindo uma série de pessoas que consideram que têm uma voz poderosa e que podem fazer um nicho importante no mercado musical. Se os já consagrados considerarem que sim, apertam um botão e o “talento” passa a fazer parte do programa.
Especificamente, ele se torna um competidor e isso significa que por várias semanas ele é auxiliado pelo seu treinador e por outros grandes profissionais do setor. Desta forma, poderá aprender, melhorar e corrigir os erros que o impedem de mostrar todo o seu potencial.
O talento é frequentemente entendido como uma expressão da inteligência emocional , que consiste em reconhecer e administrar os próprios sentimentos para criar motivação e administrar as relações sociais.
O talento inato ou herdado permanece ao longo da vida, mas pode ser aprimorado por estudos e práticas. O talento adquirido , por outro lado, deve ser praticado quase constantemente.
Adquirir certos talentos é relativamente simples (é possível participar de oficinas literárias para melhorar a forma de escrever, por exemplo), embora outros só possam ser aprendidos com a experiência e, às vezes, até impossíveis de desenvolver (o talento para liderar ou para mediar conflitos).
No campo empresarial, e especificamente nas áreas de recursos humanos, verifica-se um compromisso cada vez maior com o talento dos trabalhadores. Descobri-lo para que os funcionários possam “explorá-lo” da maneira adequada significa que eles ficam muito mais satisfeitos com as tarefas que lhes são confiadas. E a empresa no final é aquela que se beneficia obtendo melhores resultados e maiores benefícios.
Por isso, neste momento aposta no desenvolvimento de disciplinas no ambiente de trabalho como o coaching ou a gamificação que conseguem trazer à luz talentos e dar as chaves para que sejam utilizadas em benefício de todos.
Finalmente, o talento era uma unidade de medida monetária usada pelos gregos, romanos e outros povos antigos. O talento é até mencionado em algumas parábolas bíblicas.